Chief People Officer Erica Bourne在一份聲明中說：「在Burberry，創造真正開放和包容的環境對我們來說至關重要。 我們希望每個人都擁有最好的體驗，並感到成功的支持，尤其是在生命的變化時期。我們相信，在奢侈品行業處於領先地位的新育兒假政策將對我們的許多同事產生重大影響世界各地。」

Burberry是一個擁有三分之二女性員工的品牌，據此，該計劃將為在該公司工作至少12個月的全球所有員工提供一致的待遇。Erica Bourne認為，這件事情雖然需要一定資源但都值得去做。為員工提供支持，幫助他們更好的生活、工作，是Burberry集團一直堅守的準則。而作為消費者的我們，今天選擇產品也應把他們背後的企業價值納入考慮範圍，正如有人倡議要抵制採購血汗工廠的品牌，提倡工作／生活更平衡的品牌也值得我們支持。