自1868年創立，IWC便一直秉持創辦人Florentine Ariosto Jones的開拓及創新精神，150多年來為錶壇推出多款具指標性的腕錶系列，包括1930年代突破的軍錶典範Pilot Watch、1980年代研發的精準計時腕錶技術及1990年代設計的優雅王者Portugieser等等，一直弘揚對性能、功能和品質絕不妥協的不懈精神，奠定其在錶壇的實力和地位。
On Marisa: IW371604 Portugieser Chronograph On Betty: IW389401 Pilot's WatchChronograph 41 Top Gun On Angelina: IW501015 Big Pilot's Watch all IWC.
這種承先啟後的特質，既突顯了IWC的與眾不同，也促成了今次別具意義的「Influential Wrist」宣言式運動，邀請三位同樣在自身領域緊守崗位、樹立榜樣且力求進步的成功女性，包括：COLLECTIVE創辦人及建築師吳家瑩（Betty）、Design Trust聯合創辦人兼執行總監姚嘉珊（Marisa）以及The Women’s Foundation董事局主席關蕙（Angelina），擔任嘉賓分享她的故事，以及如何讓不同的IWC腕錶展示各自獨特個性，同時分享自身經歷、對時代女性的角色和未來的看法。
Betty Ng
Founder and Director, COLLECTIVE
Perfect Balance
雖然早在世界級建築公司如OMA工作多年，但Betty毅然放棄高薪厚職，回港工作並和合夥人創辦COLLECTIVE，由此可見Betty不甘於因循工作，是有膽色具遠見的建築師。而在男性主導的建築界，成就卓越的女建築師不計其數。然而，Betty卻對「女建築師」這樣的稱呼感到為難，「我從來不想被認為是一名『女建築師』，因為這樣會令我感到不自在，讓我感覺時刻需要對自己的身分保持警惕，因為總會有很多人因此而作出評論，對吧？！所以我希望我被視為一名沒有標籤的建築師。」
Betty對性別標籤的超越態度，可以讓大家了解她是具有深刻思考的人，絕不會只看事物的表面，而更注重其內涵和本質，就像她道出創立COLLECTIVE的理念。首先以COLLECTIVE為名便具雙重意義：建築行業從不只靠一人之力便能成事，一個團隊共同創作，各司其職才能令每個項目變得與別不同。所以Betty團隊過往負責的每個項目，其獨特之處除了設計本身，也在於對理念的堅持：「所有行業都推崇同理心、開放性、實驗性和堅持，但沒有多少人真的執行，但我們在工作中實踐並堅持這些追求，這讓我們走得很遠，同時也錯失了不少機會，但我們無怨無悔！」Betty堅定地回答道。此外，COLLECTIVE也可視為集百家之大成，不只局限於一種風格，「我從不根據外觀來判斷設計。」Betty重視設計裏所包含的概念敘述和流程，多於美學，她認為設計不在於作者本身，而是外間如何評價該作品，作品又如何在細節中彰顯作者的想法。
所以拍攝當天Betty分別配戴了IWC Pilot’s Watch Chronograph 41 Top Gun腕錶和Portugieser Chronograph腕錶，對於重視細節的她來說，兩枚腕錶的設計與她的個性及其設計理念可說是不謀而合，「我的父親是一位古董錶收藏家，他讓我明白到腕錶不僅僅是一個時計和機械，它還承載着故事、情感和形式。我喜歡簡單抽象、沒有多餘裝飾的腕錶，選擇了這兩枚腕錶，因為我不喜歡被單一風格束縛着，此外我覺得自己一直在扮演各種角色，不同腕錶可讓我可因身份需要而替換，切合我的個人風格。」
Betty特別欣賞Pilot’s Watch Chronograph 41 Top Gun腕錶那簡潔的黑白外觀，以及其具有高度精確的機械性能表現；而Portugieser Chronograph腕錶，則愛上它那中性化設計，「它在男女性的特質中取得完美平衡，也呼應着我在這個男性主導行業中一直努力爭取的平衡。」
Marisa Yiu
Co-Founder and Executive Director, Design Trust
On Marisa: IW388108 Pilot's Watch Chronograph 41 Edition “Mercedes-AMG Petronas Formula OneTM Team”, IWC.
Good Intentions
好設計能改善生活，甚至能改變世界。所以Design Trust聯合創辦人兼執行總監姚嘉珊（Marisa）一直希望從設計出發，把設計帶入生活、帶入社區，讓普羅大眾知道設計不是為少數人而設，而是觸手可及，並且能提升生活質素。於是2014年，Design Trust誕生，其目的是建立一個中立且充滿活力的平台，鼓勵和促成來自香港和大灣區的多元化設計研究和項目計劃，「成立的動機啟發自社區內部和對四周的觀察，設計與我們的社區是互相聯繫的，我相信它能夠以正面積極的方式影響社會。」
Marisa明白好的設計成果需要多方面配合，更需要創新的設計思維和千錘百鍊的實驗方能讓人受惠，因此她透過基金會匯集熱愛設計的中堅份子、學者以至社會上不同界別群體，無論是政府部門、私營機構、教育界還是商界，她期望利用多元化的研究項目，促進各界對話交流、提高設計能力，進一步推動設計在社區、城市及鄰近地區的價值和影響力。
被問到何謂「影響力」及如何於當今社會發揮正面影響？Marisa回答說：「影響力真正的含意是能夠以開放的心態將各個社區聚集在一起。要實現優秀而正面的設計，過程中需要嚴格、具洞察力的設計思維和獨特的方法，從而培育一種具實驗性、嶄新和擁有可能性的文化，建立更美好強大的未來。 」Design Trust成立至今，已進行各種大大小小的設計計劃，以設計活化社區，回饋社會，當中最為人熟悉又引來極大迴響的設計，就是將原來環境欠佳的砵蘭街休憩公園改造成一個全熒光粉紅色的休憩空間，大膽的用色和全新的設計刷新了大家對油尖區的印象。
Marisa重視創意，也在乎時間管理，她相信善用時間猶如好的設計，取決於我們如何將有限的時間優化，平衡工作與生活。被問到她對腕錶的偏好，她二話不說就回答：「一款集現代趣味與精緻設計於一身的經典腕錶就是我的心水之選。IWC這枚Pilot’s Watch Chronograph 41 Edition “Mercedes-AMG Petronas Formula One™ Team” 腕錶，其大膽的色彩和精湛工藝吸引了我，它的黑色夜光錶盤、車隊標誌性的綠色橡膠錶帶配搭EasX-CHANGE®系統，展現出俏皮和與眾不同的魅力，感覺像在反映我的個性！」Marisa補充說IWC悠久的品牌歷史和匠心的工藝，與她的理念同步——致力於將傳統藝術和趣味推廣到人們日常生活之中。
Angelina Kwan
Board Chair, The Women’s Foundation
Diversity and Inclusivity
一直熱心公益的婦女基金會（The Women’s Foundation）主席關蕙（Angelina），多年來積極倡導性別平等，希望樹立榜樣，並致力透過慈善工作幫助婦女，改變現狀。Angelina本身是會計及金融業界的精英，在職場擁有傑出成就又樂於助人，是甚麼促使Angelina非常投入提升女性地位以及提倡兩性平等的工作？這與她一路走來的親身經歷有關。
「當我還是個在美國長大的小孩，因為我『與別不同』，所以我經常受到欺凌。到了1986年，我畢業後成為一名年輕審計師，當時行內的女性合夥人和高級主管少之又少，很難找到學習榜樣，更不用說能夠指導和幫助我的人了。會計行業工作繁重，需要兼顧家庭和事業的女性，必須艱苦地在工作中維持出色表現以獲得晉升機會，同時間又得照顧家庭。即使過去15年來，各種多樣性和包容性的政策出台，但我留意到在金融和監管領域中，男女的薪金比例差距仍然相當大（相差20%）、擔任高級職位的男女比例依舊不平均（恆生指數公司董事中只有19%為女性），尤其令人擔憂的是，僱主對職業母親抱持負面偏見，一項研究顯示超過五成僱主不會聘用有孩子的女性。」因此，Angelina自小就立志要制止任何歧視，推動性別平等，並確保人們能受到體面和備受尊重的對待。
加入婦女會基金會並成為董事會主席，讓Angelina有機會親身參與、推動變革。婦女基金會成立於2004年，與學術界、企業、政府和其他非政府組織合作推動有影響力和創新社區計劃，並透過教育和宣傳實現三大目標：挑戰性別刻板印象、賦予貧困婦女權力以及提升女性領袖，「例如讓更多貧困的初中女生能認識到STEM學科和職業對她們來說是可行的；此外，男性商界領袖的積極參與和利用他們集體影響力來推動性別平等，這一切都是極大鼓舞。」Angelina說以上只是簡述婦女基金會過往為改善本地婦女和女孩生活的其中一些舉措，能做的還有很多很多。
最後，Angelina跟我們分享道，她那正義感和為慈善不遺餘力的個性，其實深受父親的影響，「我的父親Hiram Kwan在第二次世界大戰中是美國陸軍航空隊（USAAC）的飛行員和工程師，戰後成移民律師，還從事大學教授工作。」她表示當看到IWC那枚引人注目的翠綠色Big Pilot’s腕錶，不但被它那碩大且清晰的錶盤所吸引，因為對於忙碌的她來說易於讀取時間非常重要，「看着這枚腕錶我還會想起父親對生活、教育的熱情，以及昔日他的種種善行，他總是非常自豪，而我也發現他堅韌不拔的精神也深深影響着我。」
Editor
Regina Chan
