Zebedee Management 的創立並不是偶然。Zoe Proctor 在16歲時當上大碼模特兒，後來成為表演藝術導師，並在殘疾人士中心主理各種藝術治療工作坊。Laura Johnsons 是一位社工，專注於殘疾人士服務。兩人成為了姑嫂關係後一拍即合，經歷過多次對話，達成了一個共識——在時尚及廣告的世界，幾乎沒有殘疾人士的代表。「全球的人口大約有20％是殘疾人士，但在流行文化中的代表幾乎是零；那種完全的隱形十分可怕。細心想想，社會對殘疾人士的偏見、不解、甚至恐懼，正正來自這種『隱形』；因為他們從來沒有存在於日常生活的語境裏面。」

如何加強殘疾人士在流行文化的代表與呈現？兩人用了最直接了當的方式。「當時我們有了成立專注於殘疾模特兒及表演人才的經紀公司念頭，回想起來其實十分大膽，因為我們幾乎沒有做所謂的市場調查，也不知道願意這樣冒險的品牌、公司存不存在，就是很直覺式的就下了決定。」

那是2017年的事。雖然擁抱不同身形、在天橋上採用更多元模特兒的聲音，在時尚界已存在了好一陣子。但正如許多前瞻理念，知易行難。兩人憶述在經紀公司創立初期，最花力氣的就是要說服企業與品牌，在廣告形象上實行更共融的理念。「對當時來說是多偏鋒的概念啊！許多公司都不了解，為何要在廣告企劃用上殘疾模特兒？他們許多都擔心會為品牌形象帶來負面影響。」然而，當多元共融的潮流湧至，Zoe 與 Laura 開始不需大費唇舌，客戶不斷上升，目前 Zebedee Management 在英國、美國、澳洲及歐洲均有代理，是公司成立以來業務最繁忙的時候。