電商平台 MatchesFashion 宣佈將成為首間加入 「15%承諾」（15% Pledge）的英國時尚企業以支持非裔社群。 現時由非裔擁有的品尚品牌，僅佔電商平台的 3%，故藉著今次的「15%承諾」，希望可在 2026 年至少有 15% 買貨的預算留給由非裔擁有、創立或領導的時裝品牌。
去年美國 Black Lives Matter 運動發起，關注非洲裔遭歧視的情況，時裝界也曾紛紛以行動對抗歧視。由品牌 Brother Vellies 的創意總監，非洲裔女性設計師 Aurora James 發起的「15%承諾」（15% Pledge）活動，便是按以非裔在美國人口的比率為依據，呼籲業界保留15% 的銷售空間給非裔品牌，從而帶動非裔企業銷售，像 美國版《VOGUE》、Sephora、Gap 及 Moda Operani 等在內的公司也加入了行動。
除了「15%承諾」，MatchesFashion 更與團體 Black in Fashion Council 合作，為其內部推出了提倡多元及包容性的措施， 並正實行內部有關偏見培訓及修改僱用做法，務求讓公司可以有更多來自有色人種、LGBTQI 和殘疾人士的社群。
「15%承諾」行動接近一周年，正如發起人 Aurora James 所說， 我們很興奮看到行動在美國以外我地區繼續擴展，並希望 MatchesFashion 來鼓勵其他歐洲公司同樣以行動來挑戰業界的不平等。如 MatchesFashion 領銜擁抱多元及對抗不平等，無疑是為業界打了支強心針，希望日後會有更多時尚品牌支持非裔社群，屆時亦不需以「承諾」實踐，而是成為了約定俗成的新常規。
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Editor
Kyle TangCredit
Photo courtesy of MatchesFashion
